¿Te despidieron sin justificación? En Argentina, el despido sin causa está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y otorga al trabajador despedido una serie de indemnizaciones obligatorias. Sin embargo, muchas veces las empresas no cumplen con la normativa o intentan pagar menos de lo que corresponde.
En este artículo, te explicamos qué derechos tenés, qué podés reclamar y cómo hacerlo con respaldo legal.
¿Qué es un despido sin causa?
Es aquel en el que el empleador decide terminar la relación laboral sin un motivo justificado. En estos casos, el empleador debe pagar al trabajador:
Indemnización por antigüedad
Indemnización sustitutiva de preaviso
Integración del mes de despido
Vacaciones no gozadas
SAC proporcional (aguinaldo)
¿Cómo saber si me corresponde una indemnización?
Si no existe una causa justificada, como abandono de trabajo o faltas graves, la ley presume que el despido fue sin causa. Y por ende, la indemnización corresponde.
¿Qué puedo hacer si no me pagan lo que corresponde?
Lo ideal es contactarte con un abogado laboral que pueda revisar tu situación y enviarte al perito contador o iniciar un reclamo formal. Muchas veces, un simple intercambio legal logra que la empresa pague lo justo.
¿Te despidieron? No pierdas tiempo ni dinero.
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