Las horas extras deben abonarse cuando el trabajador presta tareas más allá de la jornada legal o habitual. En Argentina, la ley establece recargos especiales según si se realizan en días hábiles, sábados, domingos o feriados.
En muchos casos, los empleadores no las pagan o las compensan incorrectamente, lo que habilita al trabajador a reclamar diferencias salariales, incluso retroactivamente. Para ello, es importante contar con pruebas como recibos de sueldo, registros horarios o testigos.
Un abogado laboral puede ayudarte a evaluar tu situación y definir la mejor estrategia para reclamar las horas extras adeudadas sin poner en riesgo tu empleo.
Si trabajás más horas de las que te pagan, consultanos y defendé tus derechos.